Il sistema etico

Per garantire il rispetto di tutte le norme etiche, InEnergyGroup si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo del tipo previsto dal Decreto legislativo n. 231 del 2001, che prevede che tutte le azioni, le operazioni, le transazioni, ed in generale tutti i comportamenti del personale e dei collaboratori aziendali devono essere improntati alla massima integrità, onestà, correttezza, lealtà, trasparenza, equità, obiettività e legalità, nonché al rispetto della persona e alla responsabilità nell’uso corretto dei beni e delle risorse aziendali, ambientali e sociali.

Questa è una prova di rigore e serietà che colloca InEnergyGroup nelle società all’avanguardia in merito alla delicata combinazione di efficienza ed eticità delle scelte aziendali.

Ognuno di noi, nell’ambito delle responsabilità connesse al ruolo ricoperto, deve fornire il massimo livello di professionalità di cui dispone per soddisfare in modo appropriato i bisogni dei clienti esterni e degli utenti interni.

È necessario che ciascuno svolga con impegno le attività assegnate, contribuendo in maniera concreta al raggiungimento degli obiettivi aziendali ed al rispetto dei valori aziendali.

Lo sviluppo dello spirito di appartenenza alla Società ed il miglioramento dell’immagine aziendale rappresentano obiettivi comuni, che indirizzano costantemente i comportamenti di ciascuno di noi.